本报记者　董资　通讯员　汪宝城
　　怎样“架”起律师与企业之间的沟通桥梁？推介会先行，顾问团发力，服务质量有监督……嘉兴市引领律所为创业创新企业发展支招，走出了律师服务企业的“嘉兴模式”。
　　据了解，全市法律队伍两年来共走访创业创新领军人才企业193家，担任100多家领军人才企业法律顾问，帮助企业减免经济损失近8.4亿元。

　　举办专场推介会　架起沟通桥梁

　　截至2014年10月，嘉兴市选入“创新嘉兴·精英引领计划”的创业创新领军人才及项目共计293个。为了让律所与企业之间更好地沟通，近年来，市司法局一直在多方搭建法律服务推介平台。自2012年以来，市司法局借鉴企业产品展销会、广交会模式，连续两年在嘉兴市“星耀南湖”精英峰会上开展法律服务机构专场推介会。
　　陈某是一名留美多年的化学专家。在近日的“星耀南湖”精英峰会上，他提出了想创立一家化学企业的想法。
　　“我想引进高级人才，公司的股权架构应该怎样”、“公司设立后，我大部分时间还是会待在国外。作为法定代表人，要将国内的企业授权给我所聘请的职业经理人来管理，将会遇到哪些问题”……在向浙江君度律师事务所律师陈昱提出疑问后，他马上得到了详细地解答。
　　推介会后，陈某就在嘉兴科技城建立了企业，之后还委托浙江君度律师事务所帮其公司起草了许多有关股东会、公司管理等章程，还聘请该律所律师担任了公司的法律顾问。

　　“法律顾问团”充当企业智囊

　　2012年，嘉兴市司法局还精心挑选了14名政治素质硬、业务能力强的执业律师组成“领军人才企业法律顾问团”，为领军人才企业提供法律体检、诉讼代理、法律咨询等法律服务。
　　浙江赞昇新材料有限公司是“2013浙商创业创新大赛”总冠军企业。律师丁云是该公司的法律顾问。2014年年初，公司的一个重点工程在推进时出现了阻碍：由于业主方与总承包方在相互配合方面产生纠纷，总承包方以停工相威胁，不断放缓甚至停工。
　　得知事情后，丁云主动跟进，与业主方一起，和总承包方进行了整整一天的调解。经过6个多小时的协商，以大量合同、法律条款、项目资料为依据，并充分照顾各方利益，最终双方达成基本一致，重新启动了工程项目的建设。

　　企业邀请律师出任副总

　　律师高扬自从2011年担任嘉兴某公司法律顾问以来，因法律服务精湛，赢得了企业的信任。
　　这家公司主营家具、建筑业木料及木材组件的制造、加工和安装，年产值约6000万元。帮企业做完法律体检和法律风险评估之后，高扬发现公司存在着很大的问题：“公司的所有决策往往取决于公司老板，企业决策的正确与否完全取决于老板个人的知识水平和判断力，这样加大了企业决策的风险。”
　　以高扬为代表的法律顾问团队根据企业实际，重新完成企业从股东会、董事会、监事和高管的组织机构设置，并让各部门严格履行公司法和章程赋予的权责，在公司决策、管理和运营中发挥作用，保障了企业良性发展。
　　他还帮企业度过了多个难关。比如，2012年，他向企业提出清缴和及时催收应收款项的建议。该企业采纳了他的建议，及时确定了资金回笼的方案，避免了多起因建设单位和施工单位倒闭产生坏账的情形。
　　经此之后，企业希望聘请高扬出任公司副总，不过高扬志在律师业，婉拒了对方。
　　律师服务口碑如何？据嘉兴市司法局律管处工作人员介绍，他们实行“一案一卡”制，向企业发放了法律服务质量监督卡，由企业对律师办案情况进行评判。经过问卷调查统计，满意度达到90%以上。