近年来，省律协秘书处充分发挥律师行业“两结合”管理中“结合点”的作用，以打造“三型”秘书处机关为目标，整合资源、发挥合力，规范高效履行秘书处工作职能，为省律协各项工作开展提供了强有力的保障。

打造“学习型”秘书处机关。把政治思想学习作为首要任务，依托秘书处党支部，采用集中学习或个人自学的方式学习中央、省委重要决定、政策，开展“我的价值观”大讨论、重温入党誓言等活动，不断增强秘书处工作人员政治意识、责任意识和服务意识。常态化开展业务学习，召开全体人员会议，学习新出台的相关法律法规和律师行业管理规范；以部室为单位开展读报、读书、读文件活动，及时了解时政大事和与律师行业有关的动态；开展新入职人员培训，由秘书处领导、各部门负责人和资深工作人员讲解相关业务知识和工作流程，帮助新入职人员尽早融入秘书处工作团队；组织工作人员到基层调研，贴近律师工作实际，发现问题研究问题。提倡互相学习，通过日常工作中的交流和互动，取长补短、拓展思路，提升工作效能，促进共同进步。

打造“创新型”秘书处机关。坚持制度创新，制定秘书处人员年度考核制度，奖优罚劣、奖勤罚懒，营造勤奋向上的工作氛围；制定秘书处财务管理制度，强化内部审批机制，增强财务透明度和公开度；制定档案管理、车辆管理、考勤等多项制度，保障秘书处内部运行规范有序。坚持管理创新，创设秘书处例会、重要工作集中部署制度，促进秘书处部门间沟通与合作，提高执行工作目标效率，并有利于集思广益，改进工作方案，提升工作质量;开展部门月度计划和督办总结，量化工作，明确完成期限，通过时间倒逼、任务倒排的方式提升秘书处工作效率。

打造“服务型”秘书处机关。作为省律协日常办事机构，认真落实律师代表大会、理事会、常务理事会、道德与纪律委员会和会长办公会议各项决议、决定；进一步规范办文制度，严格办文程序，以精益求精的态度，认真对待每个文件、材料，确保文稿质量，五年来共发文280余件，编撰工作通报、简报、专报近160期。进一步提升办会质量，克服会议多、内容杂、牵涉面广，且会议时间往往占用整个周末等实际困难，认真做好每次会议的人员组织、材料准备、会务服务、会后总结等工作，确保各次会议顺利举办、各项会议任务得到落实，五年来组织举办各类会议、培训近600场，包括圆满完成了浙江省第八次和第九次律师代表大会各项任务，成功策划、举办了律师制度恢复30周年纪念大会、省律协成立30周年纪念活动、五届浙江律师论坛、六届知识产权律师巡回宣讲、华东律师体育比赛、全省律师运动会等组织难度高、参加人数多的重大活动。