温州有家律所很酷：品茶、赏景、谈业务

省律协出台律所文化实施细则

今后，律所将一改刻板严肃样

　　本报记者　郁燕莉
　　在律所工作多年，地处温州的浙江高品律师事务所律师谭浩已经养成了一个习惯：每次和当事人会谈，他都会把他们领到律所专设的茶室，然后泡上一壶热腾腾的茶，三杯两盏下来，双方谈话也渐入佳境。据了解，这种茶文化，已经在该所形成了一种独特的文化氛围。
　　近日，浙江省律师协会出台了《律师事务所贯彻实施〈浙江省律师文化建设纲要〉的指导意见》，确定了律所文化建设的五个方向。这意味着，今后像高品这样的律所将会越来越多。

　　以茶会客　健康办案

　　浙江高品律师事务所有大大小小茶室8间，室外有庭院，种青竹几行，花草数株，铺之以草绿塑胶。客户第一次走进律所，经常大呼意外。因为这一贯给人严肃刻板印象的律所，竟也有这般雅致。而律所的茶室也绝不是虚设，客户往来，恰谈甚欢。
　　谭浩说，不少踏进律所的当事人，因为带着某种冲突或者矛盾而来，内心普遍会有一种沉重感。在律所茶文化的熏陶下，当事人心境会变得平和，交谈也会更加理性。这对办案来说，特别有利。
　　从业多年，谭浩有这样的体会：律师的忙碌，既有案牍之劳形，亦有奔波之碌碌。时而穿梭于法庭之间，又或出没
　　于酒桌之上，不免
　　身心俱疲。“律师
　　更加应该倡导一
　　种健康的办案方
　　式，而茶文化就是
　　一种很好的媒介。
　　比起吃饭、喝酒、
　　应酬，我觉得以茶
　　会客户，更能建立
　　彼此的信任。”谭浩
　　有感而发。
　　高品律所自建所伊始，律所合伙人就将经营管理哲学、伦理和文化核心价值观高度浓缩成了八个字的所训：“律清格高、品正察理”。律所文化总监叶剑秋介绍说，这也指导着高品人践行“高品质法律服务，高品格精英团队，高品位律所文化”的服务宗旨。

　　创新载体　凝聚人心

　　“为了将律所文化从无形到有形，我们花心思创新了很多载体。”叶剑秋说，律所开设了讲坛、基金等，希望律师成为格高、品正的法律人。
　　高品讲坛是该所的一大特色。温州瑞新集团法务经理徐先生是其粉丝之一。去年，高品讲坛开设12场精品讲座，他都没有缺席。他说，这几年，只要说起融资，都是温商的热门话题。讲座顺应时势，及时介绍了温州金改、投资企业股权的路径选择、企业投融资的方式选择、投融资的合法性界定及相应风险防范等，给他提供了很好的学习平台。
　　叶剑秋说，高品讲坛创办于2010年4月。迄今为止，已举办了80多期主题讲座和法律沙龙。不管对所内还是所外律师而言，这都是一个很好的业务学习交流平台。
　　为激励青年律师钻研业务，律所还专门设立了“高品青年英才基金”。除此外，律所、律师捐资设立了“浙江大学光华法学院高品图书基金”、“高品关爱成长基金”。目前，律所、律师已经捐助给贫困山区孩子10万元的“免费午餐”。
　　律所的文化建设，给律所带来很强的凝聚力。律师的幸福感强了，归属感也有了。

　　律所文化有了实施细则

　　2012年6月，省律协出台了全国律师行业首份律师文化建设纲领性文件———《浙江省律师文化建设纲要》。提炼出“忠于法律、勇于担当、诚信务实、勤勉尽责”的浙江律师职业精神。
　　近日，省律协出台了《律师事务所贯彻实施〈浙江省律师文化建设纲要〉的指导意见》，以推动全省各地律师文化建设，保障和促进律师事业更好发展。
　　律师文化建设将如何开展？省律协相关负责人介绍，律所可以根据事务所特点，结合当地文化特色，围绕精神文化建设、物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设、其他文化建设等五个方面展开。
　　另外，各市律协也要开展相关工作。在规划上，编制、实施、检查和完善律所文化战略发展规划；在经费上，落实专人专款鼓励律师文化建设工作；在考核上，将律师文化建设作为考核、评价律所和律师工作的重要指标。