2017年浙江省律师协会劳动与社会保障专业委员会（以下简称“浙江劳保委”）在省律协全体工作人员的指导下，在全体委员的积极参与下，在各项工作上取得了初步成绩。现将省律协劳动与社会保障专业委员会2017年度工作总结如下：

　　一、2017年5月6日，省律协劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳保委”）2017年度工作会议暨实务论文研讨会在杭州召开。省律协副会长唐国华、副秘书长曹悦到会。省律协劳保委委员及非委员近100人参加会议。

　　唐国华副会长就劳保委的发展及劳动律师业务发展做指导性讲话。唐副会长表示，近年来，劳保委为我省经济发展、法治健全以及整个律师行业的发展都做了不少贡献，鼓励本届劳保委制定从事劳动与社会保障相关业务的指引文件，让浙江劳动律师业务水平更上一个台阶。

　　本次会议，邀请了浙江省劳动人事争议仲裁委员会院长吴正作《劳动人事争议形势研判与政策解读》的专题讲座。讲座主要包括我省劳动争议处理形势、劳动争议重在源头预防、坚持双维护以促劳资和谐、创新地方立法完善政策机制等四方面内容。一、我省劳动争议处理形势。指出目前我省劳动争议形式较为严峻，劳动争议处理难度越来越大。二、劳动争议重在源头预防。要求从四个方面进行处理：一是开展双爱，以人为本；二是规范用工，保障权益；三是建立调解组织，就地解决纠纷；四是健全规章制度，以制度管人。三、坚持双维护以促劳资和谐。一要强化调解，促进劳资双赢，二要政策引领，法理与情理并重，三要坚持诚信与公平合理。建立劳动争议“大调解，中仲裁，小诉讼”机制。四、创新地方立法完善政策机制。吴院长以浙江省劳动人事争议调解仲裁条例为例，阐述其中主要立法创新及配套规定。吴院长他还对最新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》的重点条款和《关于审理劳动争议案件若干问题解答四》进行了详细的讲解。

　　研讨会上，每位论文作者都一一介绍了自己的论文，并同与会律师就相关专业问题进行交流。

　　劳保委主任邵蕙菁会议还对举办浙江律师论坛及承办中华全国劳动与社会保障专业委员会年会暨长三角劳动法律论坛等重点工作进行了布置，要求委员积极撰写论文，争取荣获佳绩。

　　曹副秘书长认为劳动律师影响力很大，随着社会经济发展，劳资双方的矛盾迫切需要解决，劳动律师务必下苦功夫，修内功，才能应对挑战。最后曹副秘书长要求各委员多办公益性案件，将维护劳动者权益落实到实处。

　　二、2017年8月19日、20日，浙江省律协劳动与社会保障专业委员会主办，协同中华全国律协劳动与社会保障专业委员会、杭州市律师协会协办的以“‘互联网+’形势下劳动法律的发展前景”为主题的第二届长三角劳动法律师论坛在杭召开，会议迎来了来自全国各地的近250名劳动法律师。同时，全国律协劳动和社会保障法专业委员会2017年年会顺利召开。

　　会议期间，中华全国律师协会副会长、浙江省律师协会名誉会长章靖忠，浙江省律师协会会长郑金都均作出讲话。

　　章靖忠指出，当前用法律处理劳动关系是全社会的共识，尤其是在“一带一路”建设和对外开放新格局背景下，境内外用工等问题日益突出给劳动法律师带来了新机遇，劳动法律师在为企业避免风险，为“一带一路”提供法律保障上大有作为。而在经济转型和互联网快速发展的背景下，新的用工制度、用工单位和劳动者之间权利义务平衡等问题也给劳动法律师带来了新挑战。他对劳动法律师业务的发展提出了五点建议，一是要抓住机遇，做大做强。二是促进热点难点问题的业务研讨。三是积极地为国家“一带一路走出去”战略提供法律保障。四是努力为政府部门提供法律服务，帮助做好相关制度设计。五是进一步提高中国律师的国际地位。

　　郑金都首先介绍了浙江律师行业近年来的发展情况。同时，他指出，劳动是公民最基本的权利，关乎最基本的民生，是绝大多数律所和律师的基本业务领域，也是业务前景十分广阔的领域。同时劳动法也是最专业的法律领域，需要律师不断学习，积累深厚的理论功底和实践经验。

　　参加本次论坛的还有浙江省律师协会副秘书长曹悦，浙江省律师协会常务理事、杭州市律师协会会长沈田丰，全国部分省（市）律协劳动法专业委员会主任等，群贤毕至，劳动法精英汇聚一堂。

　　8月19日，论坛以“‘互联网+’形势下劳动法律的发展前景”为主题，会议期间，北京外国语大学法学院闫冬博士以一带一路为背景，分享了中国企业走出去的劳动法风险，并作了题为“浅谈中国企‘走出去’中的劳动法风险”的主题演讲。浙江省劳动人事争议仲裁院院长吴正作了题为“浙江省劳动争议案件特点与裁判尺度”的主题演讲。杭州市中级人民法院副院长邵景腾作了题为“杭州互联网法院的设立及运作”的主题演讲，向会议介绍了杭州互联网法院的设立的意义。北京法官学院讲师王忠博士作了题为“劳动争议裁审衔接有关问题”的主题演讲。来自江西、广东和上海的律师分别围绕着一裁终局、互联网背景下的电子证据和员工个人信息隐私保护进行了主题分享。

　　8月20日，论坛会场移师阿里巴巴公司，让“互联网+”形势下劳动法律的思考与国际知名互联网企业来了一个对对碰。

　　阿里巴巴公司法务部和人力资源部的嘉宾和与会的劳动法律师围绕着互联网企业用工形式与劳动关系认定、互联网企业用工的工时制度管理、互联网企业商业秘密保护与人才竞争、互联网企业诉讼仲裁案件的特点与难点四个议题展开了研讨。

　　三、召开浙江省律师协会劳动和社会保障专业委员会主任年终总结及下一年度工作安排会议。2017年12月底，浙江劳保委邵蕙菁主任召集各副主任召开年终总结及下一年度工作安排会议，对浙江劳保委2017年度工作进行总结探讨，并对2018年度工作进行了计划和安排。

　　四、以劳动法专业化、实用化、便民化为目标，筹备编写《浙江省律师从事劳动法业务操作指引》，目前已完成大纲的编纂。

　　自2008年《劳动合同法》颁布实施至今，劳动法在整个法律领域，劳动法律师在律师团队中的重要性逐年提高。全国律协劳动法东部论坛暨首届长三角劳动法律师论坛为浙江劳保委全体委员以及省内劳动法领域律师拓展视野，提升自我素质，同时向专业化、精细化发展提供更好的交流平台。

　　相信浙江劳保委在省律协的领导下，在各位委员的共同参与下，明年的浙江劳保委工作肯定会更上一层楼。