本报记者　黄娟

　　来自省律协的一组数据显示：截至今年6月底，全省116万家在册企业中聘请法律顾问的只有3.5万家左右，仅占总数的3%。
　　企业法律顾问比例为何这么低，这种困境该怎么破解？
　　上周末，省律协法律顾问专业委员会（以下简称“法顾委”）召开首次工作会议暨“律师担任法律顾问经验交流会”。近60名“加盟”“法顾委”的“大咖们”就企业需要怎样的法律顾问，亮出了自己的观点。

　　企业与律师可以“抱团取暖”

　　如何破解企业聘请法律顾问这一“瓶颈”？省律协副会长、“法顾委”主任、浙江百家律师事务所主任冯震远对此也充满兴趣。“就以小微企业为例，很多小企业不愿意多出钱来请法律顾问，而律师在小微企业也不能获得太多利益，导致双方都不情愿。”他建议，可以搞“团购服务”。
　　冯震远为此想了个“点子”。他觉得，一方面可以依托行业协会，成立业务相似的企业“联盟”，如皮革企业“联盟”等；另一方面可以由当地律协牵线，成立小微企业法律顾问团，互相抱团“取暖”。这样，不但能开拓企业法律顾问的市场，也能让小微企业获得法律服务，律师将有更多的发展渠道。
　　“法顾委”副主任、浙江法校律师事务所主任何乃忠说，他也一直思考这个问题。他认为，可以从多个角度寻求创新。“我觉得，首先应该对法律顾问服务这个行为进行实务研讨，要让企业更清楚地了解这项服务；其次可以开发一些法律顾问产品，譬如，融资服务产品，里面可以包含抵押、股权、商标、新三板等相关法律内容，这样，企业也可以根据自身需求获得配套服务。”
　　为了让青年律师有所借鉴，何乃忠还提出，可以将法律顾问服务行为规范化，做一份如何做好企业法律顾问的操作指引，培养青年律师成为合格的法律顾问。

　　律师能力不过关　企业“半路刹车”

　　何乃忠从事法律顾问工作20多年，他认为，比例这么低，是企业和律师双方面造成的。
　　“现在不少企业老总对律师有‘误区’。律师有三大服务：诉讼服务、非诉讼服务、法律顾问服务，但老总们只知道律师的诉讼服务，他们认为，只有打官司的时候，才需要找律师，平时没遇到法律问题，就不需要律师。”何乃忠继续说，即便企业遇到问题，老总首先想到的也不是律师，而是找“关系”。所以，在企业当中，律师自然就不“吃香”。
　　站在律师角度来说，何乃忠认为，现在律师队伍良莠不齐，也是造成企业法律顾问遇冷的重要原因。“有不少老板跟我讲，他们曾经找过法律顾问，但是，这些法律顾问并不能很好的解决企业法律问题，导致企业‘半路’与对方中止合约。”
　　曾经，就有一家企业的老总向何乃忠“吐槽”。据该老总说，去年，他们聘请过一名律师做企业法律顾问，本来是希望这名律师能对企业的发展“出谋划策”，结果却事与愿违，在一桩案子中，律师将股权激励机制，混淆成了赠与机制，导致公司损失惨重。
　　浙江励恒律师事务所律师程勤华是一名资深的企业法律顾问。前不久，一家企业老总请他支招：几千万元闲置资产，该怎么投资？从这里，程律师也发现，做好一名企业法律顾问，不仅仅要为企业开展法律服务，还应该是一名“智囊”。
　　“现在很多律师就是这样，只忙于应付手里的案子，不提高自身能力，从而导致法律顾问只停留在‘顾’和‘问’上。”何乃忠表示，律师要做好企业法律顾问，还应加强学习，在提高专业水平的基础上，提高综合能力。

　　“法顾委”工作将全面展开

　　记者还了解到，除了企业法律顾问外，目前全省有2945家各级政府和政府部门聘请了法律顾问，30695家村（社区）聘请了法律顾问。
　　“法顾委”的首次工作会议上，大家还就政府法律顾问、农村法律顾问、社团法律顾问、业务研究与指导等展开讨论，为今后的发展出谋划策。
　　作为“法顾委”的副主任之一，北京国纲华辰（杭州）律师事务所主任朱加宁则就如何做好政府法律顾问进行了思考。
　　“政府和职能部门的法制工作人员，一般都是某一行政执法领域的行家，律师要做好法律顾问，我认为，首先自己要充好电。”朱加宁认为，政府法律顾问工作质量的好坏，不仅涉及政府行为的有效性、效率性以及政府形象，还涉及到律师事务所的声誉和顾问工作的可持续性，应健全必要的考核监督制度。
　　省律协会长章靖忠表示，会议过后，“法顾委”将围绕这些新开设的版块，有条不紊地在全省开展工作，譬如，出台相关指引等，使我省法律顾问这项传统业务不仅在“量”上有突破，更在“质”上有提升。