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省律协劳动与社会保障专业委员会召开2017年首次工作会议暨实务理论研讨会

日期：2017-05-10 阅读：3,559次

2017年5月6日，省律协劳动与社会保障专业委员会（以下简称“劳保委”）2017年度工作会议暨实务论文研讨会在杭州召开。省律协副会长唐国华、副秘书长曹悦到会。省律协劳保委委员及非委员近100人参加会议。

唐国华副会长就劳保委的发展及劳动律师业务发展做指导性讲话。唐副会长表示，近年来，劳保委为我省经济发展、法治健全以及整个律师行业的发展都做了不少贡献，鼓励本届劳保委制定从事劳动与社会保障相关业务的指引文件，让浙江劳动律师业务水平更上一个台阶。

  本次会议，邀请了浙江省劳动人事争议仲裁委员会院长吴正作《劳动人事争议形势研判与政策解读》的专题讲座。讲座主要包括我省劳动争议处理形势、劳动争议重在源头预防、坚持双维护以促劳资和谐、创新地方立法完善政策机制等四方面内容。一、我省劳动争议处理形势。指出目前我省劳动争议形式较为严峻，劳动争议处理难度越来越大。二、劳动争议重在源头预防。要求从四个方面进行处理：一是开展双爱，以人为本；二是规范用工，保障权益；三是建立调解组织，就地解决纠纷；四是健全规章制度，以制度管人。三、坚持双维护以促劳资和谐。一要强化调解，促进劳资双赢，二要政策引领，法理与情理并重，三要坚持诚信与公平合理。建立劳动争议“大调解，中仲裁，小诉讼”机制。四、创新地方立法完善政策机制。吴院长以浙江省劳动人事争议调解仲裁条例为例，阐述其中主要立法创新及配套规定。吴院长他还对最新修订的《浙江省企业工资支付管理办法》的重点条款和《关于审理劳动争议案件若干问题解答四》进行了详细的讲解。
  研讨会上，每位论文作者都一一介绍了自己的论文，并同与会律师就相关专业问题进行交流。
  劳保委主任邵蕙菁会议还对举办浙江律师论坛及承办中华全国劳动与社会保障专业委员会年会暨长三角劳动法律论坛等重点工作进行了布置，要求委员积极撰写论文，争取荣获佳绩。
  曹副秘书长认为劳动律师影响力很大，随着社会经济发展，劳资双方的矛盾迫切需要解决，劳动律师务必下苦功夫，修内功，才能应对挑战。最后曹副秘书长要求各委员多办公益性案件，将维护劳动者权益落实到实处。

责任编辑：姚志强

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