本报记者　郑夏忆
　　今年被称为“史上最难就业季”，近700万大学生即将毕业，而法学专业毕业生首当其冲，连续3年就业不利。面对严峻的就业形势，昨天，由浙江法制报、浙江法治在线、浙江微博律师团联手组建的“法科生就业岗位供求平台”正式上线，该平台为公益性质，致力将我省优秀的学生资源与律所、公证机构、企业等法律服务岗位资源有效对接，为法科生提供更多的就业和实习机会。

　　法学专业再亮“红牌”

　　6月9日，在中国社会科学院“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”上发布的就业蓝皮书显示，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，而法学专业连续三年（2011~2013）登上本科就业红牌警告专业榜。
　　浙江工业大学的应届毕业生徐菲就是法学专业学生，目前还没有确定就业单位。“法学专业历年来都存在就业难问题，同学们都奔着公务员、事业单位去了，也是千军万马过独木桥。除了备战公考，还得多留一手准备，律所、公司法务等也是我的就业意向。”徐菲说，她想从事和本专业相关的工作，但网上海量的招聘信息杂而不专，总找不到更契合自己的岗位。
　　能不能搭建一个网络平台，帮这些法科生牵线搭桥，找到更多具有针对性的法律法务岗位？为此，浙江法制报、浙江法治在线、浙江微博律师团独家策划，联手组建了“法科生就业岗位供求平台”，希望通过这个公益平台将法科生的求职信息和相关单位的招聘信息顺利对接，实现共赢。

　　平台筹备得到各方支持

　　今年6月初，主办方面向全省法学院、律所和公证处等法律服务机构广发“邀请帖”，征集有求职意向的应届法科生信息、法律服务岗位信息。
　　得知消息后，全省各地法学院积极组织和发动，除了学校推荐优秀学生，还有不少学生踊跃“自荐”，参与积极性非常高。
　　“这个平台拓宽了学生的就业渠道，对学生而言是一个非常好的机会，我们学校将全力支持平台建设。”浙江工商大学法学院学工办的牛翔老师第一时间发动学生提供简历信息。
　　牛翔告诉记者，今年学校举办的招聘会中明显感觉到招聘企业和岗位的数量和质量都有一定程度的下降，“签约难”问题摆在学校和学生们面前。对于这个机会，学生们都很感兴趣，“投简历的学生络绎不绝，碍于人数限定，我们只能先筛选出一批学生首推到平台上，希望他们能通过这个平台顺利就业，迎个开门红。”
　　另外，主办方通过@浙江法治在线、@浙江微博律师团等微博平台，向律所、公证处、企业等征集岗位信息。网友@若鱼连线大赞：“专业平台，衍生民生服务。”@苏迪亚律师还建议组织一个见面招聘会，让单位和学生能有面对面交流的机会。
　　经过前期征集，目前全省已有19家法学院、14家律所和3家公证机构与平台建立了长期合作。经过认真筛选，平台首期共推出应届毕业生50多名，来自浙江工商大学等6所院校；推出招聘单位8家，包括5家律所、3家公证机构。

　　今日将举行首场面试

　　“法科生就业岗位供求平台”还没上线，就有不少学生和律所想“一睹芳容”。昨天平台上线后，更是受到各方关注，马上就有单位组织了首场面试。
　　浙江腾飞金鹰律师事务所正在招聘律师助理、法律秘书等。昨天，该所人事部工作人员第一时间在平台上查看了学生简历信息，从50多名学生中挑选了近20名学生，并决定于今天安排面试。这也将是平台上线后的首场面试。如此立竿见影的效果，让收到面试通知的学生直呼“神速”。
　　据该所副主任赵全强介绍，今年不仅学生就业难，律所也面临招聘难的困境。“这个平台的建立，将让招聘单位和应聘学生的联系渠道更加畅通。我们是‘先下手为强’，希望从这些优秀学生中挑出最优秀的。”

　　今后将加推实习岗位

　　看到平台上线，杭州师范大学法学本科毕业生史丹霞告诉记者，相对于网上海量的招聘信息，这个平台更专业化，和自己的就业意向也更对口，一眼看过去清晰明了。“如果平台上能发一些如何做好法科生简历、应届毕业生如何自如应对面试等技巧，那就更好了。”
　　此外，不少法学院还向主办方建议，希望扩大参与学生的数量，让更多学生能获得展示的机会。
　　其实，这些已经在主办方的考虑之中。接下来，主办方将扩大平台的供求范围，增加法学院和学生数量，搜集更多适合法科生的招聘岗位；同时，还将开辟专门区域，加推实习岗位，让在校生也能参与进来。
　　如果您有需要法科生的工作岗位，无论是招聘还是实习，都可以在“法科生就业岗位供求平台”上免费刊登。您可以通过以下方式联系我　们：电　话0571-87054424，邮箱　zjfzol@163.com，新浪或腾讯微博（@浙江法治在线、@浙江微博律师团）。