四、律师文化建设的主要内容

　（一）凸显浙江律师职业精神

       律师文化建设，必须紧密围绕浙江律师精神，以坚定信念、崇尚法治、追求正义为价值取向，融思想观念、思维方式、行为规范、职业操守为一体，反映律师对服务经济社会的总体认识、基本理念和理想追求，是中国特色社会主义律师制度的重要组成部分。在律师文化建设工作中，应教育和引导律师培养正确的价值取向、职业操守、行为方式和工作信念；教育和引导律师事务所形成良好的工作理念、专业品牌、协作精神；教育和引导律师行业树立积极向上的行业风气，保障律师事业长足发展。

　　（二）完善职业道德体系和行业规范体系

       律师职业道德体系和律师行业规范体系是律师文化建设的重要环节。两个体系建设应在社会主义核心价值体系的指导下，以律师价值理念为核心，以社会主义荣辱观为航标，积极倡导和推动爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范、律师职业道德和执业纪律教育，使律师成为道德之师、法律之师。

　　（三）制定律师文化建设的评价体系

       要根据科学性、综合性、实效性的原则，全面系统地选择律师文化建设各种要素指标，设计一套综合性强、覆盖面广、可信度高的评价标准，规范操作评价工作；制定律师文化建设评价框架，对选择的各种要素指标进行分类，划分成具体的子项系统，作为评价的客观对象；通过专家评判、社会调查、民意测验等形式，按照对社会发展的作用、对律师业发展的作用、对律师事务所发展的作用、对执业律师个人发展的作用四个方面进行总体评价，并作出综合结论。律师文化的评价，要体现参与的广泛性、内容的开放性、目标的针对性。

　　（四）创建一批具有优秀文化品质的律师事务所

       律师事务所不仅是律师的执业机构，也是律师文化的基本载体。律师事务所文化是律师事务所全体律师共同认可和遵守的价值理念和行为规范。建设优秀文化律师事务所，必须坚持正确的政治方向、坚定社会主义理想信念、自觉实践律师宗旨的政治文化建设；必须坚持建立科学领导体制、合理配备人力资源、实行专业化分工的组织文化建设；必须坚持建立有效管理机制、完善各项规章制度、体现人文特色的管理文化建设；必须坚持拓展服务领域、提高竞争能力、创建特色品牌、运作规范有序的经营文化建设；必须坚持运用服务技能、创新服务机制、体现服务功能、实现服务目标的服务文化建设；必须坚持严格执行规章制度、坚持工作标准要求、规范进行法律服务的行为文化建设；必须坚持营造整洁优美环境氛围、展示律师优秀内在气质、树立良好社会形象的形象文化建设。

　　（五）塑造、培育良好的律师个体文化